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Jubilaciones

Una jubilación es una prestación contributiva en dinero que se otorga en carácter de retiro de la actividad remunerada.

Todo trabajador tiene derecho a la jubilación, siempre que reúna ciertos requisitos de edad y servicios aportados.

Las normas que regulan de forma genérica y sistemática las prestaciones de seguridad social son el Régimen de Transición y el Régimen Mixto, creados por Ley 16.713.

Régimen de Transición

Se aplica con carácter general a todas las personas que al 01/04/1996 tuviesen 40 o más años de edad.

Régimen Mixto

Se aplica a las personas que:

  • Al 01/04/1996 tuviesen menos de 40 años de edad.
  • Quienes teniendo 40 años o más de edad al 01/04/1996 optaron voluntariamente por quedar comprendidos en este régimen (hasta 21/12/1996).

Con vigencia de la Ley 19.162 esta opción es revocable (desde el 01/02/2014)

  • Quienes sin importar la edad ingresaron o ingresen al mercado laboral con posterioridad al 01/04/1996.

Dentro de cada régimen se definen distintas causales o tipos de jubilación.

En cada causal se establecen los requisitos para percibirla.

Cuando una persona cumple dichos requisitos se dice que tiene causal jubilatoria configurada y puede acceder al beneficio.