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Jubilaciones

Una jubilación es una prestación contributiva en dinero que se otorga en carácter de retiro de la actividad remunerada.

Todo trabajador tiene derecho a la jubilación, siempre que reúna ciertos requisitos de edad y servicios aportados.

Las normas que regulan de forma genérica y sistemática las prestaciones de seguridad social son el Régimen de Transición y el Régimen Mixto, creados por la Ley 16.713.

Régimen de Transición

Se aplica con carácter general a todas las personas que al 01/04/1996 tuviesen 40 o más años de edad.

Régimen Mixto

Se aplica a 

  • Quienes eran menores de 40 años de edad al 01/04/1996.
  • Trabajadores que, sin importar la edad, ingresaron o ingresen al mercado laboral por primera vez después del 01/04/1996.
  • Quienes teniendo 40 años o más al 01/04/1996 optaron voluntariamente por quedar comprendidos en este régimen (hasta 21/12/1996). Este colectivo pudo revocar esta opción desde el 1/2/2014 al 31/12/2016 por Ley 19.162

Dentro de cada régimen se definen distintas causales o tipos de jubilación. En cada causal se establecen los requisitos para percibirla. Cuando una persona cumple dichos requisitos se dice que tiene causal jubilatoria configurada y puede acceder al beneficio.