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Subsidio por maternidad

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Esta prestación económica ampara a la trabajadora durante su licencia maternal. El subsidio es sustitutivo del salario y cubre los 98 días de licencia (pre y posparto).

Las parejas del mismo sexo tienen derecho al subsidio por maternidad (la gestante) y al subsidio por paternidad (su cónyuge o concubina).

Cuando uno de los integrantes de la pareja (de igual o distinto sexo) participa del proceso biológico de reproducción pero ninguno participa en la gestación, se deberá hacer opción de roles. En estos casos, el subsidio por maternidad cubrirá las 8 semanas posteriores al parto. A la mujer gestante que interviene en el proceso de reproducción y tiene actividad válida, le corresponde el subsidio por maternidad común (98 días de licencia).

Beneficiarias

  • Trabajadoras dependientes de actividad privada incluyendo bancarias, empleadas de estudios notariales y personal de embajadas.
  • Trabajadoras no dependientes y cónyuges colaboradores de Industria y Comercio hasta con un dependiente.
  • Trabajadoras no dependientes y cónyuges colaboradoras Rurales hasta con un dependiente.
  • Titular o cónyuge colaboradora de empresas monotributistas.
  • Profesoras del Colegio y liceo Elbio Fernández de aportación civil.
  • Directores de sociedades anónimas con remuneraciones.
  • Trabajadoras que habiendo sido despedidas quedaran embarazadas durante el período de amparo al Subsidio por desempleo.
  • Contrato laboral Inc. 2 a 15 Administración central, vínculo funcional 94.
  • Titulares monotributistas Mides.

El derecho a la percepción íntegra del subsidio no se verá afectado por la suspensión o extinción de la relación laboral durante el período de gravidez o de descanso puerperal.

Restricciones

No tienen derecho a esta prestación:

  • Quienes renuncien a su trabajo antes del comienzo de la licencia maternal.
  • Directores de Sociedades cooperativas sin tareas remuneradas.
  • Directores y síndicos de SA y bancos particulares que no aporten a BPS.
  • Los eventuales del Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP) de la División de arquitectura, inclusive estando amparados al subsidio por desempleo.

Derecho a percibir

Período de amparo

La licencia comenzará seis semanas antes de la fecha presunta de parto (42 días de pre parto) y se extenderá hasta ocho semanas después del parto (56 días posparto).

Monto a percibir

  • Es el 100 % del promedio diario o mensual de las remuneraciones percibidas en los seis meses anteriores, más la cuota parte correspondiente a licencia, aguinaldo y salario vacacional a que hubiere lugar durante el período de amparo.
  • Para los titulares de empresas, monotributos, etc., se liquidará el promedio mensual de sus asignaciones computables de los últimos 12 meses. Deberán estar al día con sus aportes a BPS.

Al comenzar la licencia, el sistema liquida el subsidio en forma automática. El pago se efectúa una única vez.

Inicio del trámite 

  • La solicitud del subsidio es ingresada al sistema por su prestador de salud, a partir de las 32 semanas de embarazo. Ud. recibirá una constancia del trámite con el período de licencia maternal a gozar.
  • La liquidación del subsidio se hará con las remuneraciones que la empresa ingresa al sistema.
  • Las trabajadoras que atiendan su embarazo en el Hospital Policial, Hospital de las Fuerzas Armadas y Hospitales de Salud Pública (no ASSE), podrán solicitar el subsidio maternal en las sucursales y agencias de BPS.

Modificación del inicio de licencia

Si el parto se produce después del inicio de la licencia hasta la fecha probable de parto inclusive, el período de licencia se mantiene sin tener que realizar ningún trámite.

Parto Prematuro: si el nacimiento se produce antes de los 42 días de la fecha probable de parto, se modifica el inicio del subsidio al día de nacimiento del bebé, otorgándose más días de licencia. El inicio de la licencia posparto no se modifica, es decir, se mantiene el periodo de licencia posparto original.

Atraso de parto: si el nacimiento se produce después de la fecha probable de parto, se extiende el período de descanso posparto considerando la cantidad de días de atraso existentes.

Prórroga: podrá postergar el inicio de la licencia maternal (prórroga) si el médico tratante lo autoriza. 

Tramitación

Archivo PDF Descargar: ficha de trámite de subsidio por maternidad (.pdf 164 KB)

Consultas

Puede llamar al 1997 o 21997 desde el interior del país, de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 h, o contactarnos vía email

Quienes cuentan con Usuario Personal BPS pueden realizar consultas personalizadas a través del servicio en línea Consúltenos. Si aún no está registrado, solicítelo aquí.

Normativa asociada

Documento pdf Descargar: Ley Nº 19.161 (.pdf 33 KB)