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Comunicado a las empresas

22/11/2013
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El 25/11/2013 entra en vigencia la Ley 19.161 por la que se adecúan las normas del subsidio por maternidad.

A las embarazadas que al 25/11/2013 se encuentren en usufructo de la licencia maternal se les extenderá de oficio el período de licencia post parto, hasta los 56 días, generándose un nuevo reporte para las empresas que se enviará por las vías habituales.

En cuanto a los beneficios que la misma ley consagra respecto a la licencia paternal, en primera instancia se proporcionará a los padres reportes en soporte papel con el detalle del período de licencia, a fin de ser presentado en la empresa.

Para gestionar el subsidio para cuidados, el o la trabajadora, deberá presentarse en el BPS con la documentación expedida por la empresa en la que se establezca el horario a realizar.