Trámites de Seguridad Social entre Uruguay y Alemania

Comprende a personas que hayan tenido actividad laboral en Alemania. El convenio se encuentra vigente desde el 1/2/2015 y permite acumular períodos de servicio en Alemania y en Uruguay, pago de jubilaciones y pensiones en el exterior sin quitas ni retenciones, realizar gestiones y solicitudes de prestaciones en el otro estado. La acumulación de períodos de servicios consiste en la suma de años de aportes en ambos países. Cada país abonará las prestaciones de forma independiente según la cantidad de años aportados y siempre que se alcancen los requisitos establecidos por cada estado.

A quién corresponde

Trabajadores con años trabajados en Alemania.

Requisitos

En Uruguay: consultar información en Jubilaciones y Pensiones.

En Alemania:

Jubilación
- 35 años de aportes y:
  - 65 años y tres meses de edad (fecha de nacimiento antes del año 1947).
  - 65 a 67 años (fecha de nacimiento entre 1947 y 1963).
  - 67 años (fecha de nacimiento a partir del año 1964).
  - Percepción anticipada a partir de 63 años pero con deducciones.
Incapacidad
- Cinco años de aportes.
- Tres años de aportación obligatoria dentro de los últimos cinco años antes del inicio de la incapacidad.
Prestación por vejez (mineros)
- 25 años de trabajo permanente en la parte subterránea y:
  - 60 años de edad, nacimiento antes del año 1952.
  - 60 a 62 años, nacimiento entre 1952 - 1963.
  - 62 años, nacimiento a partir del año 1964.

Documentación a presentar

Documento de identidad uruguayo.
Número de seguro alemán.
De tener nacionalidad alemana: pasaporte, carné de identidad, carta de naturaleza (no excluyente).
De tener nacionalidad de otro Estado: pasaporte, carné de identidad, carta de naturaleza u otro justificante de la nacionalidad (no excluyente).
Partida de matrimonio o libreta (no excluyente).
Certificado de cuenta bancaria o elegir otra forma de pago.
Documentación acreditante de actividad laboral en Alemania (no excluyente).