La Carrera Vertical busca brindar formación específica a aquellas personas que tienen interés de acceder a cargos de mayor jerarquía. Se definen capacitaciones para dos perfiles de ascenso (jefaturas y gerencias). Estas capacitaciones son llevadas adelante por docentes de la Udelar.
La Carrera Horizontal es un mecanismo de desarrollo que posibilita que los funcionarios y funcionarias puedan acceder a corrimiento de grado en el cargo, sin cambiar de puesto de trabajo.
La capacitación regular tiene como fin brindar conocimientos a instalar capacidades sobre distintos ejes temáticos que favorezcan en la realización de las tareas inherentes a la ocupación y el lugar de trabajo.