Alineados con los objetivos del Plan de Formación Institucional, en 2014 se firmó convenio con la Universidad de la República. Este proyecto busca brindar capacitación de distintas características y establece un trabajo en conjunto entre el Centro de Estudios y la Udelar, tanto para la formación de equipos técnicos, así como de asesoramiento para la elaboración de los contenidos.
| Curso | Cupos |
|---|---|
| Nueva normativa y su impacto en los procedimientos inspectivos | 146 |
| Gestión servicios turismo social | 15 |
| Formación de capacitadores en el ámbito laboral | 79 |
| Comunicación organizacional y asertiva en procesos de reestructura | 655 |
| Taller introductorio de capacitación en negociación y mediación | 54 |
| Gestión básica para hogares de ancianos | 32 |
| Gestión del tiempo y comunicación | 27 |
| Gestión básica para hogares de ancianos - segundo módulo | 96 |
| Mediación y negociación | 78 |
| Trabajo en equipo | 67 |
| Metodología de la investigación | 141 |
| Mandos medios - formación jefes | 125 |
| Mandos medios - formación gerentes | 69 |
| Gestión básica para hogares de ancianos - tercer módulo | 111 |
| Sistematización como herramienta de gestión | 40 |
| Técnicas de negociación | 16 |
| Gestión básica para hogares de ancianos - cuarto módulo | 110 |
| Gestión básica para hogares de ancianos - quinto módulo | 121 |
| Formación supervisores | 54 |
| Herramientas para la mejora de las relaciones interpersonales en el trabajo | 155 |
| La formación sobre la regulación de las emociones en el trabajo | 70 |
| Gestión básica para hogares de ancianos - sexto módulo | 128 |
| Negociación colectiva y seguridad social | 90 |
| Resolución de conflictos - supervisión del proyecto | 26 |
| Cultura para el trabajo y la seguridad social | 13 |
| Tratamiento de archivos - nivel operadores | 95 |
| Tratamiento de archivos - nivel referentes | 27 |
| Función supervisión | 291 |
| Función gerencial | 194 |
| TOTAL | 3125 |