Banco de Previsión Social

Ampliación Información Empresas Ley 19.161 - Licencia por Paternidad

8/5/2014
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A partir del 25/11/2013 por la entrada en vigencia de la ley 19161, se determina el derecho a la licencia Paternal por el período de 3 días a partir del 4to día de la fecha de nacimiento del hijo/a, ampliándose a 7 días por el 2015 y 10 días a partir del 2016, todos estos continuos desde el 4to día inclusive.

Los 3 primeros días son abonados al amparo de la ley 18345 Art. 5to como hasta la fecha.

El trabajador debe concurrir al Banco de Previsión Social con una nota de la empresa estableciendo el período de licencia usufructuado.

En lo que se refiere al Medio Horario por Cuidados Parental debe aportar constancia de la empresa que indique el horario pactado y el período a realizarlo.

Por el año 2014, el medio horario corresponde hasta los 4 meses de nacimiento del niño/a; por el año 2015 hasta los 5 meses; y a partir del 2016 hasta los 6 meses.