Capacitación para el desarrollo del sistema de evaluación por desempeño

La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se valora la actuación de las personas en la función que desempeña en el organismo.

En 2014, al instaurarse este sistema de evaluación, se realizó una capacitación masiva de todo el personal en los diferentes roles requeridos: evaluadores/as evaluados/as, administradores/as, entre otros. El inicio del proceso estuvo a cargo de la consultora KPMG.

Durante la primera etapa, el Centro trabajó en la coordinación y gestión administrativa de la formación: armado de grupos, convocatorias, seguimiento, registros de asistencia. En una segunda etapa pasó a realizar la gestión integral de la capacitación en coordinación con el área de Recursos Humanos.