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Las obligaciones Fonasa se componen de los aportes personales, que varían en función de la remuneración y situación familiar del trabajador, y los aportes patronales con una tasa del 5% y el Complemento de Cuota mutual cuando corresponda.

Aporte personalAporte patronal
3 % + Tasa adicional variable 5 % + CCM de corresponder

 

Aporte personal

Remuneración hasta 2,5 BPC

Situación FamiliarAporte básicoAporte adicionalTotal
Sin cónyugue o concubino Sin hijos 3 % 0 % 3 %
Con hijos 3 % 0 % 3 %
Con cónyugue o concubino Sin hijos 3 % 2 % 5 %
Con hijos 3 % 2 % 5 %

Remuneración mayor a 2,5 BPC

Situación FamiliarAporte básicoAporte adicionalTotal
Sin cónyugue o concubino Sin hijos 3 % 1,5 % 4,5 %
Con hijos 3 % 3 % 6 %
Con cónyugue o concubino* Sin hijos 3 % 3,5 % 6,5 %
Con hijos 3 % 5 % 8 %

 

 (*) Cuando no posea por sí mismo la cobertura médica del SNIS.

Aporte personal socio vitalicio

Tratándose de Socios Vitalicios de Instituciones de Asistencia médica, las tasas de aportación se rigen por el siguiente cuadro:

  Aporte básicoAporte adicionalTotal
Sin cónyugue o concubino Sin hijos 0 % 0 % 0 %
Con hijos 0 % 3 % 3%
Con cónyugue o concubino Sin hijos 0 % 2 % 2 %
Con hijos 0 % 5 % 5 %

 

Aporte patronal 

Los aportes patronales se componen de una tasa del 5% y el Complemento de Cuota mutual cuando corresponda.

Complemento de Cuota Mutual (Aporte Patronal)

Surge de la diferencia entre el importe de los valores de la cuota mutual en base a la cantidad de trabajadores beneficiarios y el aporte básico de la totalidad del personal dependiente.

CCM = (Nº de beneficiarios x Valor cuota mutual) – (3% aporte básico personal + 5% aporte patronal)