Aumento salarial - retroactivo a julio 2025

Se informa a continuación el ajuste salarial que rige para los trabajadores domésticos de forma retroactiva al 1.º de julio de 2025, según lo establecido por el Convenio Colectivo y acta de consejo de salarios de 5 de diciembre de 2025.

1. Salario mínimo del sector

Se establece en la suma de $ 30.232 por 44 horas semanales de labor. El mínimo por hora es de $ 159,05 (procedimiento de cálculo: 30.232 ÷ 4,32 semanas en el mes ÷ 44 horas semanales).

2. Aumento de salarios

Sobre la base de la remuneración vigente a junio de 2025, se fijan porcentajes por franjas salariales. Asimismo, se establecen franjas variables para corregir desfasajes salariales, de forma de asegurar que quienes se encuentran en una franja superior no perciban menos salario que el máximo previsto para la franja anterior.

Para el cálculo del aumento salarial se distingue:

   a. Porcentaje de aumento para trabajadores mensuales

(*) Salario mínimo del sector.

Las franjas salariales de los sueldos vigentes al 30/6/2025, están consideradas para 44 h semanales de labor. Para calcular el aumento salarial de un trabajador mensual, que cumple menos de 44 h semanales, debe realizarse una regla de tres.

   b. Porcentaje de aumento para trabajadores jornaleros

(**) Valor mínimo por hora del sector

3. Prima por antigüedad

Los porcentajes que se aplican para el año 2025 de acuerdo a la fecha de ingreso del trabajador, son los siguientes:

Cabe señalar que las facturas de aportes emitidas por BPS contemplan los mencionados porcentajes de prima por antigüedad.

4. Facturación

BPS ajustará las remuneraciones y calculará las obligaciones por las diferencias salariales correspondientes a la retroactividad, por los meses de julio a noviembre. De esta forma, en las facturas se incluirán, además de las obligaciones de cada mes, las correspondientes a la retroactividad de la siguiente manera:

• Mes de cargo 12/2025 (que se abona en enero), incluye retroactividades de 7/2025 y 8/2025.
• Mes de cargo 1/2026 (que se abona en febrero), incluye retroactividades de 9/2025 y 10/2025.
• Mes de cargo 2/2026 (que se abona en marzo) incluye retroactividad del 11/2025, ajuste del aguinaldo y presentismo del mes de cargo 12/2025.

Corresponde al empleador verificar los importes resultantes e informar en caso de inconsistencias.

Por consultas en general, puede comunicarse con Asistencia al Contribuyente a través del teléfono 0800 2001, opción 1.

Para consultas específicas, puede generar un código PIN y comunicarse al mismo servicio telefónico, opción 2.