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Trámites

Resultado de búsqueda: Constancia de historia laboral nominada agenda

  • Esta gestión se realiza para inscribir agrupaciones políticas o sus sectores internos ante BPS y DGI.

  • BPS otorga este subsidio a aquellos trabajadores que quedan sin empleo contra su voluntad.

  • Las empresas podrán actualizar los vínculos de sus trabajadores para que estos puedan percibir correctamente sus prestaciones o evitar que se interrumpan beneficios adquiridos, también podrán hacerlo los prestadores de salud. En estos casos solo se podrán registrar vínculos de hijos y matrimonio. Las personas también podrán registrar los siguientes vínculos familiares: hijos, matrimonio, concubinato, la disolución de estos últimos (divorcio o separación) o registrar tenencias judiciales.

  • Es una prestación económica que ampara al trabajador por razones de paternidad.

  • El subsidio por expensas funerarias es una prestación económica que se abona por única vez a los efectos de cubrir los gastos fúnebres causados tras el fallecimiento de un trabajador o jubilado de BPS sin cobertura.

  • A través de este trámite los beneficiarios podrán solicitar la liquidación y distribución de aquellos haberes que quedaron sin cobrar, debido al fallecimiento del titular de una pasividad o de un activo con prestaciones pendientes de cobro.

  • Es una prestación económica mensual que se genera a partir del fallecimiento, desaparición o ausencia de una persona a los efectos de suplir la falta de ingresos en el núcleo familiar.

  • El BPS ampara a los trabajadores de la actividad privada que padecen afecciones psíquicas y requieren internación según médico tratante. La prestación consiste en reembolsar al prestador de salud el costo de la internación de sus afiliados en clínicas psiquiátricas, por los períodos posteriores a los primeros 30 días. Para acceder a esta, la persona debe estar amparada al Subsidio por enfermedad por todo el período de internación solicitado.

  • Esta gestión se realiza para solicitar el traspaso de los aportes realizados por una empresa a otra que se encuentra vinculada.

  • Esta gestión se realiza cuando corresponde regularizar la situación de un trabajador que cuenta con baja de oficio (causal 80).