Es una prestación económica sustitutiva del salario que se otorga a partir de la finalización de la licencia maternal y se extiende hasta los seis meses de vida del niño. Se podrá utilizar en forma indistinta, pero no superpuesta, entre padre y madre.
Los y las trabajadoras que hayan gozado de la licencia por adopción por la Ley 17292, podrán solicitar la reducción horaria de su jornada laboral en BPS en forma presencial o en línea.
BPS otorga este subsidio a aquellos trabajadores que quedan sin empleo contra su voluntad.
BPS otorga este subsidio a aquellos trabajadores que sean suspendidos de las empresas donde trabajan o tengan una reducción laboral de al menos un 25 %.
El subsidio por expensas funerarias es una prestación económica que se abona por una única vez para cubrir los gastos fúnebres causados tras el fallecimiento de un trabajador o jubilado de BPS sin cobertura.
Prestación que ampara a la trabajadora durante su licencia maternal. El subsidio es sustitutivo del salario y cubre los 98 días de licencia (pre y posparto).
Es una prestación económica que ampara al trabajador por razones de paternidad.
Comprende a personas que hayan tenido actividad laboral en Israel.
Comprende a personas que hayan tenido actividad laboral en Italia.
Comprende a personas que hayan tenido residencia o actividad laboral en Alemania.
