Banco de Previsión Social

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Empleo juvenil

En el marco del fomento y promoción del empleo juvenil, se otorga a las empresas que contraten trabajadores en diversas modalidades, un subsidio que se hace efectivo a través de un crédito para el pago de obligaciones a BPS o a través de todo otro organismo recaudador del Fondo de reconversión laboral (FRL).  

Se presenta a continuación un resumen de las diferentes modalidades:

Modalidad Características Subsidio sobre el salario del trabajador Importe máximo del subsidio
Trabajo Protegido Joven
(TJP)
Hasta 29 años desempleados, en situación de vulnerabilidad socio económica.
Contrato máx. -  18 meses
60 % - hombres 60 % de 2 SMN
80 % - mujeres 80 % de 2 SMN
Primer Experiencia Laboral (PEL) Hasta 24 años sin experiencia formal por un plazo mayor a 90 días corridos.
Contrato máx. - 12 meses
25 % 25 % de Valor preestablecido
(ver tabla inferior)
Práctica Laboral para egresados (PLE) Hasta 29 años, titulados y sin experiencia vinculada con la formación.
Contrato máx. - 12 meses
15 % 15 % de Valor preestablecido
(ver tabla inferior)
Practica Formativa en Empresas Entre 15 y 29 años.
Deben estar acordadas por escrito entre la Institución Educativa y la Empresa y ser aprobadas por el MTSS. 
Plazo máx. - 50 % de la carga horaria total del curso, hasta 120 horas
Trabajador remunerado aporta por régimen general sin subsidio
Trabajador no remunerado.
Sin subsidio - no aporta

 

Los jóvenes que hayan participado del programa de Empleo juvenil de Temporada, podrán integrarse a las diferentes modalidades generales, ya que no se considera como impedimento dicha experiencia laboral (Decreto 458/016 de 30/12/2016).

 

Tabla histórica de Valor prestablecido para tope PEL Y PLE

Este valor fue definido en el Decreto 115/015 de 27/04/2015 y se ajusta por IMS.

 

Año Valor establecido
2021 $ 22.729
2020 $ 21.094
2019 $ 19.443
2018 $ 17.968
2017 $ 16.643
2016 $ 14.906
2015 $ 13.567

 Descargar: Comunicado 37/2016 Beneficios Empleo Juvenil Nov/2016 (.pdf 356 KB)

Normativa

 Ley 19.133 de 20/09/2013

 Art. 764 de la Ley 19.355 de 19/12/2015

 Decreto 115/015 de 27/04/2015

 Ley 19.689 de 29/10/18

 Decreto 89/2019 de 29/3/19

 Decreto 321/020 de 30/11/2020



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