Banco de Previsión Social

  • Imprimir
  • Compartir en Facebook
  • Compartir en Twitter
  • Compartir en WhatsApp
  • Compartir en WhatsApp
  • Compartir en Google+
  • Enviar por mail

Subsidio especial por desempleo parcial para trabajadores mensuales

El Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, creó un régimen especial de subsidio por desempleo para trabajadores de la actividad privada afectados por la emergencia sanitaria debida a la enfermedad COVID-19.

¿Qué condiciones debe reunir los beneficiarios?

Este subsidio les corresponde a los trabajadores mensuales dependientes que se encuentran en una situación de suspensión parcial de actividades y en el marco del Decreto Ley 15.180, modificativas y concordantes.

Esta suspensión implica la reducción de seis días como mínimo y 19 como máximo en el mes de trabajo ya sea de días completos o del 50 % del horario habitual. La reducción debe producirse durante la vigencia de la resolución ministerial del 3 de abril de 2020, que rige desde el 1.º de abril y extiende el plazo de amparo al subsidio hasta el 30 de junio.

Derecho a percibir

El subsidio a percibir por el trabajador se calculará en base al 25 % del promedio mensual de las remuneraciones nominales computables percibidas en los seis meses inmediatos anteriores a configurarse la causal. Su cálculo será de forma proporcional a la cantidad de días de suspensión o reducción.

El siguiente cuadro de cálculo, corresponde a lo que abonará el BPS al trabajador. Por otra parte el empleador se hará cargo del pago de lo efectivamente trabajado.

 

Amparo (días de suspensión) Cálculo BPS proporcional al amparo
6 días 12 % de sueldo promedio
7 días 14 % de sueldo promedio
8 días 16 % de sueldo promedio
9  días 18 % de sueldo promedio
10 días 20 % de sueldo promedio
11 días 22 % de sueldo promedio
12 días 24 % de sueldo promedio
Más de 12 días 25 % de sueldo promedio

 

Amparo (días de reducción 50 % del horario) Cálculo BPS proporcional al amparo
6 días 6 % de sueldo promedio
7 días 7 % de sueldo promedio
8 días 8 % de sueldo promedio
9 días 9 % de sueldo promedio
10 días 10 % de sueldo promedio
11 días 11 % de sueldo promedio
12 días 12 % de sueldo promedio
Más de 12 días  12,5 % de sueldo promedio

El trámite, tanto por reducción de días de trabajo en el mes como por reducción horaria, debe ser gestionado por la empresa empleadora.

El pago del subsidio (a cargo de BPS) se realizará durante el mes siguiente de la reducción a través de los distintos locales de pago habilitados.

A partir del mes de abril, el monto a percibir, que incluye el subsidio y lo abonado por la empresa por el período efectivamente trabajado, en ningún caso será inferior al 75 % del promedio de las remuneraciones mensuales de los últimos seis meses.

Topes para el pago del subsidio

Tope máximo: $ 44.606,60 (enero 2020).

Tope mínimo: $ 5.574,33 (enero 2020).

Plazo

Las empresas que requieran gestionar el amparo a este régimen especial lo deberán tramitar dentro de los primeros 10 días del mes siguiente de producirse la reducción de días u horas trabajados.

Tramitación

 Subsidio especial por desempleo parcial para trabajadores mensuales 

Normativa asociada

icono pdf Resolución MTSS 143/020 del 18/3/2020 Régimen especial del subsidio por desempleo parcial (.pdf 293 KB)

icono pdf Resolución MTSS 163/020 del 20/3/2020 Régimen especial del subsidio por desempleo parcial (ampliación) (.pdf 936 KB)

icono pdf Resolución MTSS del 3/4/020 Ampliación del período de amparo del Subsidio especial por desempleo parcial (.pdf 1MB)

icono pdf Resolución MTSS 440/020 del 15/5/20 Extensión del plazo de vigencia del régimen especial de subsidio por desempleo (.pdf 422 KB)



¿Cuán útil le resultó esta información?