Subsidio especial de inactividad compensada
El subsidio especial de inactividad compensada (SEIC) es una prestación económica que se otorga por un período máximo de dos años a quienes, habiendo quedado sin empleo por causas ajenas a su voluntad, no pueden acceder a la jubilación por falta de edad o años de trabajo.
¿Qué condiciones deben reunir los beneficiarios?
- Tener por lo menos 28 años de trabajo o más en el BPS y la edad requerida según el año de nacimiento:
- Nacidos hasta 1972: 58 años de edad. (*)
- Nacidos en 1973: 59 años de edad.
- Nacidos en 1974: 60 años de edad.
- Nacidos en 1975: 61 años de edad.
- Nacidos en 1976: 62 años de edad.
- Nacidos en 1977 en adelante: 63 años de edad.
(*) Edad exigida para configurar la causal de jubilación anticipada por el desempeño de puestos de trabajo particularmente exigentes.
- Haber permanecido en el país en situación de desocupación por causas ajenas a su voluntad (que no obedezcan a razones disciplinarias) por un período igual o mayor a un año desde el cese.
- No tener derecho a otras prestaciones ni ingresos de ningún tipo, excepto pensiones de sobrevivencia.
Derecho a percibir
Período de amparo
La prestación se brinda por un período máximo de dos años o hasta que el beneficiario alcance los años de edad o de trabajo necesarios para jubilarse. Reunidos los requisitos, el BPS otorgará automáticamente la jubilación.
Monto a percibir
El monto del subsidio especial por inactividad compensada será el equivalente al 40 % del promedio mensual de las remuneraciones nominales percibidas en los seis meses de trabajo efectivo inmediatamente previos al cese y no podrá ser inferior a 1 BPC ($ 6.864,00) ni superior a 8 BPC ($ 54.912,00), valor a la fecha de inicio de la prestación.
En caso de percibir, además, pensión por sobrevivencia, el monto a percibir será la diferencia entre ambas prestaciones. Cuando la pensión supere el monto del subsidio, no se pagará la prestación, pero se considerará el período para configurar causal jubilatoria.
Normativa asociada
Ley 20.130 (.pdf 24 MB)
Ley. 18.395 (.pdf 227 KB)
Dec. 072/009 (.pdf 110 KB)
Por favor, califique el contenido.