Banco de Previsión Social

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Subsidio para cuidados del recién nacido (medio horario)

Es una prestación económica sustitutiva del salario que otorga BPS a la madre o padre, con actividades comprendidas por la Ley 19.161, con actividad laboral durante el período de reducción del horario laboral, luego de la licencia maternal y hasta los 6 meses de vida del niño.

Beneficiarios

Las madres que hayan sido beneficiarias del subsidio por maternidad de BPS, los padres o ambos, en caso de que decidan alternar el uso del medio horario laboral.

El padre genera derecho siempre y cuando la madre del recién nacido haya hecho uso del subsidio por maternidad y se encuentre en actividad o amparada a subsidio por enfermedad.

Derecho a percibir

Período de amparo

El amparo comienza a partir del día siguiente al término del subsidio por maternidad y se extiende hasta los seis meses de edad del hijo.

Finalizado este período, el médico de referencia del prestador de salud donde se atiende la trabajadora podrá certificar que la lactancia continúa. La trabajadora deberá presentar este certificado a su empleador, con quien acordará cómo y en qué momento se acogerá a la reducción de una hora de su jornada laboral. Por más información consulte en el sitio web de INAU.

A tener en cuenta: en caso de multiempleo, la actividad en cada empresa no podrá exceder la mitad del horario habitual ni las cuatro horas diarias.

Monto a percibir

El monto del subsidio para uno u otro progenitor, será el 50 % del jornal de liquidación del subsidio maternal o licencia paternal, multiplicado por la cantidad de días a gozar.

El pago se efectúa mes a mes.

Tramitación

Subsidio para cuidados del recién nacido - Medio horario

Normativa asociada

Archivo PDF Descargar: Ley 19.161 (.pdf 33 KB)

Documento pdf Descargar: Decreto 17/014 de 23/01/2014 (.pdf 20 KB)



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