Es una prestación económica sustitutiva del salario que ampara al trabajador que se encuentra en licencia por razones de paternidad.
El pago se realiza una única vez.
Las actividades no dependientes deben estar al día con sus aportes.
Descargar: Ley 19.161 (.pdf 33 KB)
Descargar: Ley 18.345 (.pdf 432 KB)
Descargar: Decreto 17/014 de 23/01/2014 (.pdf 20 KB)
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