Trabajadores

Finalizada la licencia por adopción, madre o padre pueden acceder a una reducción de la mitad de su horario habitual de trabajo por un plazo de 6 meses. Este subsidio puede gozarse en forma indistinta y alternada por ambos.

BPS otorga este subsidio a aquellos trabajadores que quedan sin empleo contra su voluntad.

BPS otorga este subsidio a aquellos trabajadores que sean suspendidos de las empresas donde trabajan o tengan una reducción laboral de al menos un 25 %.

El subsidio por expensas funerarias es una prestación económica que se abona por única vez a los efectos de cubrir los gastos fúnebres causados tras el fallecimiento de un trabajador o jubilado de BPS sin cobertura.

Prestación que ampara a la trabajadora durante su licencia maternal. El subsidio es sustitutivo del salario y cubre los 98 días de licencia (pre y posparto).

Es una prestación económica que ampara al trabajador por razones de paternidad.

Corresponde al programa de Vulnerabilidad socioeconómica, de Mides, que se cobra a través de la Tarjeta Uruguay Social (TUS).

Las personas que residan en Uruguay, cuenten con años trabajados en distintos países y ya hayan iniciado el trámite de solicitud de jubilación podrán realizar las siguientes gestiones: solicitar los años trabajados en el exterior para incluir en sus trámites jubilatorios, aportar documentación a su expediente si se encuentra en la oficina, solicitar una jubilación o pensión extranjera, con actividades exclusivamente desempeñadas en el otro país.

Brinda la posibilidad al trabajador y empleador de exceptuar el aporte, por un período determinado, al régimen previsional del país en el que desarrolle tareas, manteniendo su carácter de afiliado al Sistema Previsional de su país de origen; evitando así la doble aportación.